工作職責(zé)1. 架構(gòu)規(guī)劃與落地把控：深度剖析業(yè)務(wù)需求，設(shè)計覆蓋應(yīng)用、數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)設(shè)施的企業(yè)級架構(gòu)方案；通過定期代碼審查、系統(tǒng) bug 追蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計與執(zhí)行中的潛在問題，確保架構(gòu)設(shè)計有效落地，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與可維護(hù)性。2. 代碼審核與架構(gòu)問題優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織 / 參與全鏈路代碼審核（含前后端），主導(dǎo) bug 根因深度分析，協(xié)同前后端開發(fā)團(tuán)隊優(yōu)化技術(shù)架構(gòu)。3. AI 領(lǐng)域集成架構(gòu)設(shè)計：了解 AI 領(lǐng)域前沿技術(shù)趨勢，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，設(shè)計 AI 能力與現(xiàn)有系統(tǒng)的集成架構(gòu)方案；解決 AI 模型部署、數(shù)據(jù)交互、接口調(diào)用等集成過程中的技術(shù)難題，推動 AI 技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的落地應(yīng)用。4. 技術(shù)決策與選型：評估新興技術(shù)、框架及工具，結(jié)合業(yè)務(wù)與技術(shù)發(fā)展需求，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)方案的選型與落地；引入能提升系統(tǒng)性能、開發(fā)效率，降低技術(shù)風(fēng)險的新技術(shù)，保持架構(gòu)的先進(jìn)性與競爭力。5. 團(tuán)隊協(xié)作與技術(shù)指導(dǎo)：與開發(fā)、測試、運維等團(tuán)隊緊密合作，提供技術(shù)指導(dǎo)與支持；組織技術(shù)分享與培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊知識共享；參與代碼評審，確保開發(fā)規(guī)范符合架構(gòu)設(shè)計要求，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。6. 性能優(yōu)化與問題解決：持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)性能，運用專業(yè)技術(shù)手段分析瓶頸，制定并實施優(yōu)化方案；主導(dǎo)重大技術(shù)故障的應(yīng)急處理與根因分析，保障系統(tǒng)高可用運行。7. 技術(shù)文檔與知識沉淀：編寫詳細(xì)、規(guī)范的技術(shù)架構(gòu)文檔；總結(jié)架構(gòu)設(shè)計與落地經(jīng)驗，形成知識資產(chǎn)，推動團(tuán)隊技術(shù)創(chuàng)新與能力提升。任職要求1. 教育背景：計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗：8 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5 年以上企業(yè)級架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有完整架構(gòu)設(shè)計與落地項目經(jīng)驗，可通過實際項目案例、代碼成果展示架構(gòu)落地能力。3. 技術(shù)能力：1、全棧開發(fā)：了解前端框架（如 Vue.js、React），熟悉后端開發(fā)語言（如 Java、Python、Go），熟悉常用設(shè)計模式；具備豐富的前后端架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，了解前后端交互原理與性能優(yōu)化策略。2、AI 集成：熟悉 AI 領(lǐng)域常見技術(shù)（如機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)框架），了解 AI 模型訓(xùn)練、部署流程；掌握 AI 與現(xiàn)有系統(tǒng)集成的邏輯與方法，有 AI 項目集成架構(gòu)設(shè)計或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先。3、基礎(chǔ)架構(gòu)：深入理解微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、高并發(fā)處理、緩存技術(shù)、消息隊列等；熟悉 MySQL、Redis、MongoDB 等數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化與分庫分表設(shè)計能力；了解云原生技術(shù)（Docker、Kubernetes）、容器化部署與 DevOps 流程；熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)技術(shù)與規(guī)范。4. 綜合能力：? 具備卓越的邏輯思維與問題分析能力，能夠通過代碼、系統(tǒng) bug 快速定位架構(gòu)問題；? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力，能有效推動跨部門協(xié)作；? 強烈的學(xué)習(xí)意愿與技術(shù)敏感度，持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，主動探索新技術(shù)在架構(gòu)中的應(yīng)用；? 較好的文檔撰寫與技術(shù)表達(dá)能力，能夠清晰闡述架構(gòu)設(shè)計思路與技術(shù)方案。

新奧集團(tuán)起步于1989年，以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系、提高人民生活品質(zhì)，成為受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”為使命愿景，形成了貫通下游分銷、中游貿(mào)易儲運、上游生產(chǎn)的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和涵蓋健康、文化、旅游、置業(yè)的生命健康產(chǎn)品鏈。面向數(shù)字時代，新奧積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，著力打造泛能網(wǎng)、來康網(wǎng)兩大平臺，構(gòu)建清潔能源生態(tài)圈、生命健康生態(tài)圈。目前，新奧集團(tuán)服務(wù)范圍覆蓋中國27個?。ㄊ?、自治區(qū)）的200多個城市，業(yè)務(wù)拓展至東南亞、南亞和非洲等地，雇員超過4.5萬人，旗下有新奧能源、新奧股份、新智認(rèn)知、西藏旅游4家上市公司，2019年經(jīng)營收入達(dá)1645億元人民幣。