1、校招體系搭建：制定年度校園招聘策略與實施計劃，搭建校企合作框架，建立高校人才輸送長效機制。 2、全流程管理：主導(dǎo)校招全流程實施，包括但不限于人才畫像制定、招聘渠道開發(fā)、線上線下宣講會策劃、筆試面試組織及offer發(fā)放全周期管理。 3、校企關(guān)系維護：拓展與重點高校就業(yè)指導(dǎo)中心、院系的戰(zhàn)略合作，組織企業(yè)開放日、產(chǎn)學(xué)研論壇等品牌活動，建立校企人才生態(tài)圈。 4、雇主品牌建設(shè)：策劃校園端品牌傳播方案，統(tǒng)籌新媒體運營、校園大使管理及雇主品牌內(nèi)容輸出，提升應(yīng)屆生群體品牌認(rèn)知度。 5、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：建立校招效果評估體系，跟蹤錄用人員留存與發(fā)展數(shù)據(jù)，形成招聘-培養(yǎng)-發(fā)展閉環(huán)管理機制。 6、跨部門協(xié)同：聯(lián)動業(yè)務(wù)部門制定人才需求計劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)團隊設(shè)計管培生項目，推動用人部門參與人才選拔與培養(yǎng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上大型企業(yè)校園招聘項目管理經(jīng)驗，有新能源/制造行業(yè)或大型企業(yè)校招經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的活動策劃與執(zhí)行能力，有成功操盤千人以上規(guī)模校招經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練掌握人才測評工具及數(shù)據(jù)分析方法，能運用智能化招聘系統(tǒng)開展精準(zhǔn)招聘； 5、具有突出的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，有校園雇主品牌IP打造經(jīng)驗者優(yōu)先。

天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份，是一家以電動車環(huán)保動力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風(fēng)能太陽能儲能電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，以及城市智能微電網(wǎng)建設(shè)、綠色智造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等為一體的大型實業(yè)企業(yè)。截至目前，公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產(chǎn)基地，下屬子公司30多家，是中國新能源動力電池行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，綜合實力位居全球新能源企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國電池工業(yè)10強。