崗位職責(zé)：一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?1、制定基地年度人力資源計劃，匹配鋰電池產(chǎn)能擴張需求，主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè)。2、推動人力資源數(shù)字化工具應(yīng)用，提升運營效率，確保戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標一致。?3、生產(chǎn)團隊管理?。二、主導(dǎo)大規(guī)模招聘（年需求量超千人級），覆蓋普工、技工及管理崗并設(shè)計技能認證標準及培訓(xùn)體系，三、薪酬與成本控制?1、優(yōu)化績效獎金等薪酬方案，將人均人力成本控制在行業(yè)典型值，并定期分析成本占比。2、實施激勵機制，提升生產(chǎn)效率指標（如UPH、OEE），支持年度營收增長目標。四、合規(guī)與風(fēng)險管控?1、協(xié)同安全部門落實晨會制度及生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理，處理勞動糾紛，降低用工風(fēng)險。2、整合行業(yè)資源與人脈，輔助異地業(yè)務(wù)拓展（如新工廠籌建），快速響應(yīng)人才缺口。?任職要求??一、學(xué)歷與經(jīng)驗?：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。2、10年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗（其中5年總監(jiān)級），鋰電池或新能源行業(yè)背景優(yōu)先。二、核心能力?：1、熟悉勞動密集型生產(chǎn)管理（曾管理≥100人團隊），精通招聘及績效分析。2、具備戰(zhàn)略落地能力，包括高情商溝通、利益協(xié)調(diào)及資源整合，推動高層決策執(zhí)行。三、行業(yè)知識?：了解鋰電池PACK工藝、潔凈車間管理等生產(chǎn)特性，熟悉電芯廠運作流程

惠州億緯鋰能股份有限公司（簡稱：億緯鋰能）成立于2001年，于2009年在深圳創(chuàng)業(yè)板首批上市，歷經(jīng)20余年高質(zhì)量發(fā)展，已成為具有全球競爭力的全場景鋰電池平臺企業(yè)。（股票代碼：300014）公司致力于“以全場景鋰電池方案，加速萬物互聯(lián)”，構(gòu)建起從材料、電芯、BMS到系統(tǒng)的全體系研發(fā)平臺。公司擁有約23萬㎡ 研究院，設(shè)立5個研發(fā)中心及超過6000名的國際化、跨學(xué)科綜合研發(fā)團隊，已申請超過10000項專利，同時與武漢大學(xué)等高等院校和科研機構(gòu)就新材料、前沿技術(shù)等建立深入合作關(guān)系。億緯鋰能公司總部位于廣東惠州，超28000名員工遍及全球，在亞洲、歐洲及美洲等地規(guī)劃布局13個生產(chǎn)基地，并構(gòu)建起覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡(luò)，具備“全球制造，全球合作，全球服務(wù)”能力。公司業(yè)務(wù)涵蓋億緯創(chuàng)能、億緯儲能、億緯動力、戰(zhàn)略協(xié)同、全球合作經(jīng)營模式（CLS）五大版塊，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于智慧生活、綠色交通、能源轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域。面向數(shù)字化驅(qū)動的可持續(xù)未來，我們以“讓世界充滿前進的能量”為愿景，依托“全球制造、全球合作、全球服務(wù)”能力體系，攜手價值鏈合作伙伴，為無處不在的能量需求提供可靠支撐。