崗位職責：1 統(tǒng)籌公司行政全模塊工作（包括但不限于資產(chǎn)管理、后勤保障、辦公環(huán)境維護、采購管理、員工福利和活動等），優(yōu)化并規(guī)范各模塊標準化流程；推動行政服務高效落地2 搭建行政團隊培訓體系和數(shù)字化工具，提升團隊專業(yè)能力與效率；3 制定行政成本管控方案，合理控制預算并提升資源使用效率；4 主導行政相關制度修訂及落地執(zhí)行，確保合規(guī)性；5 策劃并執(zhí)行員工關懷活動，提升員工滿意度與歸屬感。任職要求：1 核心特質(zhì)：高度責任心，主動性強，高效推動行政任務落地閉環(huán)；思維靈活，具備系統(tǒng)性解決問題的能力；執(zhí)行力強，對目標達成有強驅(qū)動力。2 經(jīng)驗要求：3年以上行政工作經(jīng)驗，其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉行政全模塊運作，有從0到1搭建體系化流程和通過數(shù)字化工具提升效率優(yōu)先； 3.學歷要求：本科及以上學歷

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